Por Paul Bloom
"Na minha opinião há dois conceitos que poderiam ajudar uma corporação ou um negócio, a tornar as pessoas mais felizes e mais produtivas no ambiente de trabalho.
Um desses conceitos é a motivação. Normalmente dizemos que somos motivados por dinheiro e na relidade nunca é a motivação principal, mas a percepção da equidade, do respeito, de valores "sagrados".
O outro conceito tem a ver com o domínio das relações humanas. Uma relação mais pessoal, mais afetiva, mais voluntária traz mais satisfação, mais produtividade do que uma relação de dominação, de troca material, financeira.
Veja o vídeo:
Um desses conceitos é a motivação. Normalmente dizemos que somos motivados por dinheiro e na relidade nunca é a motivação principal, mas a percepção da equidade, do respeito, de valores "sagrados".
O outro conceito tem a ver com o domínio das relações humanas. Uma relação mais pessoal, mais afetiva, mais voluntária traz mais satisfação, mais produtividade do que uma relação de dominação, de troca material, financeira.
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FONTE: Fronteiras do Pensamento
PAUL BLOOM tem Ph.D em psicologia cognitiva pelo MIT, sendo um destacado professor de Psicologia e Ciência Cognitiva em Yale. Com diversos trabalhos divulgados em publicações como Nature e Science, é Membro da Sociedade Americana de Psicologia em reconhecimento às suas contribuições para a ciência. Foi conferencista do Fronteiras do Pensamento em 2014.
FONTE: Fronteiras do Pensamento
PAUL BLOOM tem Ph.D em psicologia cognitiva pelo MIT, sendo um destacado professor de Psicologia e Ciência Cognitiva em Yale. Com diversos trabalhos divulgados em publicações como Nature e Science, é Membro da Sociedade Americana de Psicologia em reconhecimento às suas contribuições para a ciência. Foi conferencista do Fronteiras do Pensamento em 2014.
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